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求职技巧

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  • 五个小错误让HR忽略你的简历 企业的HR在搜索简历的过程中,一般喜欢搜索各种关键词,例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等等。如果简历中犯了以下五种错误,HR会选择忽略你的简历。1.简历过于简单,很多信息没有完善。虽然说简历只是对......

  • 为什么HR那么喜欢砍一刀薪资 不知道大家在面试时,有没有遇到过这种情况:HR在问完期望薪资后,会习惯性的先打个折。你说我的心理预期是8K,她说哎呀这个价格有点高,我们最多给你7K。对此我在朋友圈里做了个小调查,发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多......

  • 面试盲目求量不求质是不可取的 一晃10月已经过半了,有些同学经过不断奋战陆续拿到了offer,有些同学正积极准备着2022年的国考。还有些同学此时焦虑到想哭,别说offer了,就连面试都没点反应,看着别人面试后不断传来好消息,说不羡慕都是假的。然而自己这边好......

  • 为什么有的HR很喜欢加求职者的微信 为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?微信的沟通效率更高比如招聘单位有什么需要候选人了解的资料或者信息,甚至公司的地点位置,通过微信可以更加及时快捷的让候选人知道。过去是用邮件,但会出现候选人忘记看邮件的情......

  • 如何打造求职最佳印象 求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时,招聘会也是在给求职......

  • 把握phoneinterview 越过大公司这道坎 有关应聘过程中的面试技巧,大多数求职者早已烂熟于心;但对于“phoneinterview(电话面谈)”,不少人还是头一回听说。不管怎样,“phoneinterview”已成为人们进入大公司时不得不过的一道“坎”。因为,越来越多的企业在招聘过......

  • 女生求职小技巧 让你脱颖而出 你是否还担心自己长相的不够好看,是否还在担心自己的语言不够流畅,是否还在担心主考官的恼人问题...从今天起,面试神马皆浮云。学会了面试技巧,一切都是小case,一切都不在话下,绝对会让没自信的你充满自信,让你在百人之中脱......

  • 访安利人力资源总监:细节决定求职成败 安利(中国)现有800个空缺职位2600个理想新增职位本期相马者说出场的是安利大中华区人力资源总监张玉珠,她在HR领域颇为资深,面试官身份有过数万次。10月20日下午,张玉珠女士接受了记者的采访。整个专访过程中张女士不仅......

  • 一直找不到合适的工作,该怎么办? 有些人在求职的过程中,可能会遇到这样的情况:发offer的公司自己不想去,想去的公司又不愿意给自己一个机会,努力了很久但一直找不到合适的工作。这个时候,如果继续每天在家无所事事的话,很可能会越想越多,甚至开始怀疑自己的......

  • 怕面试 女生恶对小缺陷 “我脸上有雀斑,会不会影响找工作?”、“我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又长,怎么办?能不能尽早做褪毛?”……又到大学毕业生求职高峰期,女大学生为雀斑、汗毛而发愁。昨天,由著名电视艺术、表演主持、美容化妆等方面专家组......

  • 在职期间怎么请假去面试 有一些想换工作的粉丝们是不是有过早早物色好喜欢的职位和公司,疯狂投简历,但到了被邀请面试的时候却遇到了难事的经历。计划得是挺好,但有想过在职期间怎么请假去面试吗?@换一个梦组里的程序猿来跟我请假。猿:头,我请两天......

  • 7个广为流传的职业建议 面对扑面而来的纷杂信息,相信我们都有自己的判断。对于离谱的建议我们会自动过滤。可是,如果你面对的是广为流传的职业建议呢?三人成虎,若将它们奉为职业信条,那可就麻烦了!从你的父母告诉你的,早起的鸟儿有虫吃,到上周你在个......

  • 企业网申简历筛选规则 对于应届生来说,找到第一份工作的过程为查找招聘信息——投递简历——通过简历筛选,参与招聘方组织的一系列笔试、面试——通过一系列笔试、面试环节,签订相关劳动协议最终入职录用。简历筛选是校招环节中很重要的一环,今......

  • 找工的方式有12种 人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站......

  • 毕业生求职四大误区 误区一好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知,她也松了一口气,可不知为什么,这两天又阴沉着脸往外寄简历,跑面试,忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了?小刘撇撇嘴,什么烂工作呀,才4000......

  • 求职大讲堂:简历用纸大有学问 1.黄色的故事:1997年,我在香港最大的“人”字猎头公司(ExecutiveAccess)做金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行,之后到美国念书的人,来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该......

  • 企业为什么要做背景调查 01企业为什么要做背景调查主要是为了规避风险,这个风险在于求职者在面试中对自己过度包装,面试中体现的能力高于实际,面试官未能识别出来,入职后员工能力无法胜任自己的工作;对于求职者的身份、学历、工作履历、个人征信......

  • 初涉职场:应聘与面试小感 应聘与面试小感酒孤曾作为一名经理,参加过两个年度的招聘和面试新员工的工作,也参加过后备经理人员的计划制定。为此面试过数百名大学生和硕士毕业生。酒孤不懂什么理论,也没有什么条条框框,但酒孤自认这点经验很实惠,介绍......

  • 如何才能让猎头顾问认可你、举荐你 猎头,是人才与企业之间的桥梁,它可以帮助企业快速找到与岗位相匹配的优秀人才,同时也能帮助优秀的人才获取相应的薪资报酬。在目前招聘行业中,通过猎头顾问来找到好的工作非常普遍。那么,如何才能让猎头顾问认可你、举荐你......

  • 跳槽拿高薪六大秘籍 在转换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求?专家告诉你六大秘籍,让你得到应得的满意薪资:1.勇敢开口要求,否则永远不会是你的通常人力...在转换工作时面对......

  • 美国留学生回国求职,会面临哪些挑战 越来越多的美国留学生选择在毕业后回国工作,但由于美国留学生对国内的求职环境不了解,将遇到以下三方面的挑战,下面和立思辰留学云一起来了解下吧!1、毕业时间完美错过国内校招相比英国留学生每年9月份课程结束,如果年底或......

  • 面试需要带些什么,有什么注意的? 从某种程度上来说,面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说,他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者,而对于求职者来说,面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会,也是深入了解所......

  • 应聘研发技术岗位有技巧 招聘流程如果某公司的研发技术部门需要招聘几名技术员工,并要求在15天之内到位。人事经理一般会按以下程序操作:1、人事经理立即通过网络和人才市场将招聘信息发布出去,在收到近100份应聘者的简历后,就开始挑选面试者了。......

  • 咨询:为何我的职场发展不顺 案例:方先生25岁,大学毕业已两年,一直在建筑行业工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建筑设计院做技术助理,工作内容是质检、资料准备、施工检查等基础性工作。他认为自己做技术助理是大材小用,但设计院人才济济,短时......

  • 面试是否有戏的蛛丝马迹 整个面试流程,最让人紧张忐忑的,不是面试进行中,而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。在这段“不定期”等通知的日子里,来个推销电话都以为是录取通知,确实非常煎熬。在前程无忧51Job官方抖音号后台,我们也经常收到粉......