权益保障

试用期是劳动用工的一个特殊时期，也是劳动争议的高发期。那么试用期用工常见的问题有哪些？遇到以后又应当如何避免？小编对此进行了整理，希望可以帮助到用人单位规范试用期用工，同时让劳动者掌握相关的法律知识，合法维护自身......

什么是“五险一金”？“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和......

去嘉兴人才市场，先去那失业登记窗口登记，带上公司给你开的失业证明，个人身份证件，关于以前公司给你缴的社保卡，等，具体你还是打电话吧......

近日，有专家建议，探亲假制度实施效果并不理想，应合理改造适应社会发展，这一观点引发网友热议。不少明文规定的假期因执行困难，正沦为纸上福利的假期。以2019年放假安排来算，一般一年的休息天数为115天。你达标了吗？休假必备......

后疫情时代，就业环境不佳，很多人都会关心失业补助金的领取，失业补助金作为职业保险待遇的一种补充，是对不符合领取失业金条件的参保失业人员，以及失业金到期后仍未就业的失业人员在特殊时期的生活补助，可以缓解失业人员的生......

小席：我受骗了一份简历10元钱4月26日，经过反复挑选，我带着在一个很大的人才招聘网上招聘公司留下的地址，来到了××路。这里有一家我决定去面试的公司。我紧张地走进了大楼。一位男士让我坐下并要求拿出简历。我拿出简历，......

打着招聘应届大学生的招牌，暗地里却是为了收集高校学子的求职简历，转而倒卖给其他用人单位。笔者近日从沪上一些高校了解到，不少大学生最近收到了一些莫名其妙的面试电话，后来发现是之前投到其他地方的简历被“回收利用”......

上海对党政机关部分专业性较强的领导岗位，根据工作和职位需要，通过签订聘任合同的方式，让被聘人员在规定期限内担任一定的领导职务，即实行领导职务聘任制。被聘任的人员可以是党政机关人员，也可以是党政机关以外的人员。中......

7月，又是一届大学毕业生走出校园，踏上社会的时候。近日，不少读者向记者反映，除了人们早有所闻的“性别歧视”、“乙肝歧视”之外，不少企业又给应聘者增设了一道新的门槛——求职担保，即必须有当地常住户口人员的担保，大学毕......

近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”邀请了劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上......

今年夏天，绵阳某高校一女大学生被犯罪分子以请“家教”为名诱杀。这起令人震惊的事件发生后，如何保护从事家教的大学生，特别是女大学生的人身安全成为人们关注的焦点。网上骗局黄珊是西南科技大学大二学生。7月5日，她登陆......

3%，看起来是个很小的数字。但是这个小小的百分比却会对许多人的退休生活产生不容小视的影响。根据国务院颁布的新规，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划......

张先生在车间工作时因肉的放置问题与他人发生口角而被他人致伤后，因对区劳动和社会保障局作出的工伤认定不满，便将区劳动和社会保障局告上法庭。今天，北京市第二中级人民法院终审判决：驳回张先生上诉，维持一审法院维持区劳......

职场中处处充满了诱惑和陷阱，如何保护个人的劳动权益？近日，中华英才网第31期嘉宾访谈室就“如何保护个人劳动权益”，邀请了劳动法专家徐成响先生，为职场人士和求职者做在线指导。目前，在一些企业中存在着各种的违规手段，徐成......

施行一年多的《江苏省劳动合同条例》（以下简称《条例》）进一步细化。昨天，省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》（以下简称《说明》），明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同，不得扣压其......

李先生2000年3月应聘到北京市某公司工作。2001年9月19日，李先生与部门经理因为加班的事情发生了争吵。当天，公司总经理口头通知李先生被解聘了。此后，李先生没有再到公司上班。李先生要求公司支付九月份19天的工资和2个......

在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式计有三类，供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的......

作为一个劳动者，我们进入一个企业享有哪些权益？公司有哪些做法是不合理的？相信大多数劳动者都是不知道的，尤其是刚进入社会的大学毕业生更是稀里糊涂。笔者今天就简单的为大家介绍一下，员工该享有的基本权利。劳动者自入职......

近期，一则“试用期请假会很不好吗？”的提问引起了网络讨论，一部分人认为试用期合乎用人单位规章制度的请假是可以的，比如：休病假、婚假等；还有一部分人则认为，新员工在试用期阶段正是快速熟悉公司业务，不断学习融入的过程，不恰......

【摘要】工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。相关内容，一起来看看！赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人......

国庆加班工资怎么算？市劳动和社会保障局昨天给出权威答案。在7天国庆长假中，10月1日、2日、3日是法定节假日，4日、5日、6日、7日是休息日。根据规定，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。加班如何“补钱”？按照规定，在......

这是一宗劳资纠纷的特殊案例。一般劳资纠纷都是通过劳资审裁署作出仲裁，不服才交地区法院审理，但本案却直接入禀高院审理，而案情牵涉了雇员自愿辞职，雇主允诺给予一笔特惠金交换辞职，事后却没有履行的错综纠纷，法官判词摘录......

劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更......

孙某自今年3月进入文登某公司工作,12月份辞职。由于单位一直未与孙某签订书面劳动合同,孙某要求单位支付其二倍工资。文登人社部门表示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,确实应......

3月24日，外来工唐正（化名）告诉记者，他已经与厂方签了合同。唐正是东莞市樟木头镇一家玩具厂的员工，此前他和工友们为补签合同已与厂方僵持了数月。“没有合同，只要形成事实劳动关系，就相当于没有期限的合同，随时被解雇都应得......