【如何做一个卓越的上司？】
看不出下属的错，上司还不合格；
告诉下属“你错了”是刚上路的上司；
告诉下属“你错了，错在哪”，是普通上司；
告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这是一个优秀上司。
但是，让下属自己知道错了，会自我修正和完善的上司，才是卓越上司！
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