职场升职

用人唯贤，还是任人唯亲，这是两种截然不同的用人方针。前者是指不论亲疏恩仇，只要是贤才就用；后者则是先不论“才”与“不才”，是自己的亲友或知己者，方信而用之。你认同吗？其理由是，一个人的亲友毕竟有限，在有限的人数中选拔人......

企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是：人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况，包括如果升迁机......

路障1:不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱......

——访全球ＭＢＡ交流说明会组织者奎国瑞在接受本报记者专访时，奎国瑞（ＮｕｎｚｉｏＱｕａｃｑｕａｒｅｌｌｉ）说，“２００３年应该是就读欧美ＭＢＡ的最好时期，因为两年以后美国经济的复苏必然会大大增加对ＭＢＡ人才的需求。”人物简介１９８３年－１９８６年就读于剑桥大学１９８６年－１９８８年在英国和意大利从事管理咨询......

这些天小王觉得天空灰暗了许多，与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会，而他却没有，心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学，自己感觉工作状态很好，看到他们得到重用，他甚至对他们产生了......

最近，美国斯坦福大学商学院教授杰弗里·普费弗和他的学生发表了一篇论文，指出MBA这个学位被媒介和各商学院炒作得神乎其神，实际上是盛名之下，其实难副。作为商学院教授，他为什么要砸自己的饭碗？请看本报驻美记者发回的详细......

如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直......

行走职场，谁不想升职？可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择？何去何从？最近，向阳生涯职业咨询中心接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士。Rebecca就是其中之......

知识经济的崛起发源于本世纪40年代开始的信息技术革命，特别是80年代兴起的高科技革命。时至今日，知识经济开创一个新世纪的观点已被普遍认同。这种集知识密集型、信息密集型和人才密集型的结合体其发展可利用的主要资源......

卓有成效的领导更注重取得明显的实效，使员工、公司、客户以及投资者都能从中受益。DaveUlrich,JackZenger,NormSmallwood著人们通常把企业领导看成是能力超群，素质绝伦的一帮人。根据领导者特具属性的说法，他们所具的属......

新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆，而当马路换成了职场，新上路的主管所面对的问题，可能比参加路考更难以预测。新手主管须知如果你在公司表现良好，终于获得主管的赏识，第一次荣登主管之职；或是，你跳槽成功，成为另一个公司的......

每年年终奖之后，很多企业由于一年来的各种原因，都会有一批人走掉，跳槽地震引起“职位空穴”，人员将重新洗牌。一些对企业忠心耿耿、兢兢业业的人，提升的机遇就加大了。要得到提升不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道......

在职场中，我们追求的目标无非就是升职加薪了。想要完成自己的目标，我们首先就必须知道，什么样的人更容易受到老板的重视和青睐，从而达到自己升职加薪的目的。下面就是一些升职加薪的人给我们的建议。【1】处理问题主动，高......

刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露，“那些服装‘绝对女性化’的女性主管，通常收入较少，而且晋升机会不多。另一方面，高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章说，穿着保守而专业......

聪明的女人往往说话过快。她们一说一大段，并且期望别人能够听懂。男人往往懂得说话时有所停顿。女人应该放慢语速，增加停顿，让听众听懂她们说什么。不当的发声会妨碍事业发展在位于英国伦敦的一间小公寓的客厅里，伊冯娜·......

经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？RobertJ.Thomas和WarrenBennis著想吸引行政总裁和其他高级管理人员的注意力？不要问他们诸如"公司愿景"之类的问题--他们闭着眼......

频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的规则。又到了年底，对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说，眼看着身边同事纷纷改换门庭，并且职位和待遇都不错，很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。然而，跳槽有风险，其中......

在获得公司董事会批准的前提下，昨日，国寿集团得到保监会的批复，核准万峰担任中国人寿保险股份有限公司总裁的任职资格。自此，中国人寿结束了今年初以来总裁空缺的局面。此前，吴焰辞去总裁职务，赴人保任职，国寿授权执行董事兼......

面试中，非常讲究态势语言的应用，那么究竟什么是态势语言？它在公关中的作用如何？哈佛经理常用的态势语言又是什么样？态势语言是不容忽视的公关手段，态势语言是信息发送者要把发送的信息，通过仪表、姿态、神情、动作输送到信息......

升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，......

文/睡午觉的猫“如果一个人未曾尝试过写作，他们会认为一个好创意很难获得。可实际上，虽然需要一些挖掘，但创意就在那儿。只要睁开你的眼睛，看看这个世界。而真相是，把这些创意写下来，才是真正的技巧。”-美国作家安帕奇特当......

一，学会主动1.主动示好。到公司见到同事要主动地打招呼，不管你见到的是公司的领导还是做清洁的吖姨，都可以主动打招呼，主动打招呼不会帮你在工作上有什么技能的提升，但是却可以为你的人品加分，让别人感受到你是在真诚待人。......

红帽(Redhat)公司宣布将原中国区总经理陈实擢升为公司全球市场部副总裁。全面地启动和扩展了红帽在大中华区的销售，服务和研发业务。而他将在新岗位上负责红帽的品牌建设和公司传播。陈实是一个杰出的领导者和营销人员......

一个人如果能够在职场中获得比较高的执行力，那么他的工作内容以及工作质量就会得到上升。在日后的工作过程中，就可能获得升职加薪的机会。但是大部分人在职场中都是有拖延症的，很难按时间去完成工作内容，那么怎样做才能够......

管理能力，是每个职业经理人必备的素质，学会世界顶尖级的管理，使自己的管理水平向世界高层靠拢，这是每个管理者心目中的水准和目标。哈佛经理所具备的管理知识是这样的：一、管理的定义管理活动自古即有，但什么是"管理"，从不......