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就业形势

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  • 女大学生就业的价值取向调查 女大学生就业难除了劳动力市场上的性别歧视外,是否还存在其自身的就业价值取向问题呢?根据2009年和2010年西南政法大学女大学毕业生的抽样问卷调查结果,综合这两届女毕业生就业期望值的各项因素,分析其就业价值取向,尽管......

  • 百度的23条军规以期权及个性为支点 不准抽烟不准带宠物上班,这是海归派李彦宏对百度第一批员工定下的唯一规矩。融合了东西方文化的管理精髓,李彦宏无为而治的管理风格,让百度成了一个不可多得的管理典型。百度的23条1、我在做世界上最酷的互联网技术。2、......

  • 花旗“贱买”中国364亿元人民币不良资产 花旗“贱买”中国364亿元不良资产该笔资产涉及27个省份,收购价格仅为这些资产面值的1.5%据国外财经媒体11月28日报道,全球最大的金融公司花旗集团表示,该集团旗下一家公司已经与中国华融资产管理公司签署了一项协议,同意......

  • 清华同方:实施“以人为本”高科技人才战略 众所周知,在以知识经济为背景的高科技企业里,“智力资本”,也就是以人才为核心的人力资源,是具有决定意义的力量,也是企业间竞争的焦点。因此,建立一个充满凝聚力的团队,开创一个健康向上的发展舞台,是同方六年来投入最大精力......

  • 道琼斯文化及用人之道 提起道琼斯,人们自然而然地会联想到道琼斯指数,而事实上,道琼斯是一家地道的传媒集团,由三名年轻的记者创办于1882年。创办之初,在纽约股票交易所附近的一个地下室里,他们所拥有的只不过是一张叫“flimsies”的手抄简讯。时......

  • 科龙高级人才引进的得与失 科龙在高级人才引进方面的成功率不到10%。正是基于多年来实践中的挫败,彭玉冰才形成了企业引进高级人才的一系列理论。在科龙的发展过程中,企业管理实践上确实曾出现过很多阵痛,“特别是在引进高级人才方面,科龙有很多教......

  • 社科院:去年500万高校毕业生有100万未就业 2007年,全国近500万高校毕业生中,至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。这种情况应该引起我们高度重视。因为中国现在整个高校的毛入学率仍然只有20%多,经过多年扩招以后只有20%多,这种比例比起一些发达国家,比起周边的......

  • 本科生研究生起薪差距拉大 2007年度上海市企业人力资源调查结果昨天在中国人才服务业博览会上发布。调查显示,本市金融、IT/IC、生物医药等六大行业薪资呈加快增长态势,今年增幅达11.88%;逾八成企业安排带薪假期;今年大专、本科、硕士、博士毕业生的......

  • 面对成本增加 丰田战略重心从挣钱到花钱 最近,丰田公布了今年上半年的联合财务报表。在一些奇妙的细节上,与近两年来的曲线惊人地一致——销量与销售额平稳增长,纯利润与利润率平稳下降。经济观察报记者初步计算了一下,丰田近四年来的单车价格基本在250万-259万......

  • 从大裁员看 博客网站是馅饼还是陷阱? 在北京林大北路的一座不起眼的六层小楼中,博客网占据了4层楼。据一位内部人士说,公司马上要把最上面的一层楼退掉,这样能省下50万元左右。办公室里面人不多,在这个并不温暖的冬日里显得冷冷清清,有大约三分之二的桌子空着,......

  • 腾讯入选德勤中国高科技高成长50强 2005年11月23日,德勤中国与《IT经理世界》联合举办的首届“中国高科技、高成长50强”评选活动在北京公布入选榜单并举行了颁奖典礼。上榜的50家分别来自中国的十个城市(地区),取得了三年收入平均增长1,123%的卓越成绩。其......

  • 百度冲刺纳斯达克幕后故事 示之以弱,瞒天过海……百度与GOOGLE的竞争策略可谓“兵不厌诈”。现在百度上市成功在即,随着搜索引擎市场竞争的白热化,即使“牛卡计划”能防御第一轮的恶意收购,双方的商战也难免愈演愈烈,好戏还在后头“众里寻他千百度,蓦......

  • 惠普的销售培训 在惠普中国公司,对销售人员的培训有两方面的含义,一是长期性质的解决方案,它就像是一个路径图,告诉销售人员在什么时间应该具备哪些能力、掌握哪些知识。这是一个较长时间的积累过程,可能需要2~3年或3~5年,最终水到渠成地完成量变......

  • TCL的诸侯分权文化 为了实现TCL集团的全面扭亏,从2005年开始TCL下属各公司的架构和人事变动就没有停止过,而各大业务板块权力也开始进一步向各自的掌门人集中。某消息人士认为,此次分权式管理是TCL诸侯文化最直接的体现。目前来看,在TCL集团......

  • 欧莱雅校园选秀:活力、创新和企业家精神 和传统招聘方式相比,创造性招聘更强调参与者的活力、创新和企业家精神。在欧莱雅中国的招聘经理邵强看来,这些品质对于时尚行业来说都是非常重要的这种创造性招聘的理念起源于上个世纪80年代中期当地时间6月20日晚上7点......

  • 单证操作复试内容是什么 有可能给你个L/C的样本,然后让你做个提单或者把需要的单据做了。给你一段英文翻译,问一下T/T是什么?给你一个数字让你英文表达翻译LC的条款进行中英文的翻译问你外贸流程,单证流程,还可能给你看信用证,叫你翻译下~这是面试的......

  • 西安杨森的“鹰”文化 西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国医药工业公司和中国医药对外贸易总公司,以陕西省医药工业公司......

  • 山东帮困难家庭高校毕业生就业 近年来,山东省一直把困难家庭高校毕业生就业工作放在就业工作的突出位置。近5年来,省财政共安排4500多万元援助9万多名特困生就业,特困生就业率连续多年均达到90%以上。2010年,山东省人民政府办公厅下发《关于做好特困家......

  • 顺驰用人:年轻人,来这里开拓 “年轻人,如果你想早点成熟,来顺驰吧;如果你想快点减肥,也来顺驰吧。”总经理助理丁毅的一句玩笑,无意中揭示顺驰置业集团用人战略的最大特点:用年轻人,用热爱房地产业的年轻人,用热爱房地产业因而愿意吃苦的年轻人。顺驰的大......

  • 竞合也是结果 老东家需要和出走的创业高管形成一种竞争合作的关系,进行一些必要的业务交流,以此共同激活IT这个市场。“黄宏生(创维创始人)对于出去创业的高管又爱又恨,没有把他们视作朋友,也没有当作敌人。”创维一位高管这样表示。在众......

  • 中国商业银行竞争力排名及国内16家银行人员结构、工资水平对比 中国商业银行竞争力排名及国内16家银行人员结构、工资水平对比95d565ef66©应届生求职网©4cb5d40ed4中国商业银行竞争力排名,给去银行工作的朋友做个参考中国商业银行竞争力排名为了客观反映中国银行业的改......

  • 政协委员:高额房价是对大学生非正常的物质引诱 央视国际2007年05月14日09:24来源:中国新闻网中新网5月14日电据中国青年报报道,政协委员吴文凯在谈到房地产炫富广告时指出,大学毕业生不是真的找不到工作,而是找不到高薪的工作。要受到高额房价的奴役,不得不依靠高薪的工......

  • 诺基亚:在全球预警下的中国生存术 2004年对于诺基亚来说颇为艰难。由于未能捕捉到手机设计方面的一些趋势,比如说蚬壳式可折叠手机的魅力,以及中等价位彩屏手机市场等。再加上其它因素,导致公司利润预警,且市场份额急剧下跌。因此在去年的大部分时间里,诺基......

  • 名企HR更喜欢什么样的人 优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。大多数人都希望自己可以有进入名企的机会,不仅因为那里的薪资待遇好,同时工作环境,个人价值的......

  • 将蒙牛文化落地到底 三“反”:为公培训个人买单 有人问,蒙牛到底是一家什么样的公司?本文至少让你看到,牛根生如何以近乎独裁者式的强势态度宣贯蒙牛的企业文化,有些做法让你吃惊,但你不得不佩服蒙牛文化落地时也那么勇猛、彻底。以长达3年的时间考查一家咨询公司是否有......