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  • 劳动合同法草案征求意见截止 二审时间未定 劳动合同法草案此次征求意见截止,社会各界参与的程度超过预期。21日,“劳动合同法草案征求意见情况新闻发布会”上,全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰告诉记者,截止到4月20日,劳动合同法草案公开征求意见共收到191......

  • 如何化解试用期裁人引发的纠纷? 近日,记者从各地劳动争议仲裁机构了解到,一些企业存在着这样的误解,在试用期内,员工可以无任何理由随时提出辞职;在试用期内,企业也可以无任何理由辞退员工。这种错误认识导致了试用期纠纷的频频发生。如何化解此类纠......

  • 教育部酝酿取消师范生 实行教师资格定期认证制 中国正酝酿师范院校的招生改革,拟取消师范和非师范专业的分别招生规定,这意味着在中国有百年历史的师范生将会消失。这是记者昨天从北京师范大学举行的教师培养模式改革实验研讨会上获得的消息。在研讨会提供的教育部师......

  • 婚假是否有使用期限? 国家的法律法规只规定了基本婚假有多少天,但对于诸如婚假是否有使用期限等问题没有做出具体规定。目前许多公司都对婚假的使用期限作了相关规定,比如许多公司规定婚假要在3个月内使用。一般来说,对婚假使用的期限做一些限......

  • 跳槽辞职如何保障合法权益 据经济之声《天下公司》报道,如何协商解除劳动合同。调换工作、跳槽、辞职对于职场人而言是常有的事。俗话说,人往高处走,水往低处流。对于在外打拼的公司人来说,只要有能发挥自己专业水平,提升自己业务空间的机会,谁都会去......

  • 上下班途中受伤未必都算工伤 在国务院《工伤保险条例》颁布两周年之际,昨日,市劳动和社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点,30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。社保不必捆绑购买昨天上午,市劳动和社会保障局局长管林根和市社保中......

  • 劳动争议案件上升快 签订劳动合同注意六项 近日,记者从本市多家中基层人民法院了解到:劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现,一些合法权益受到侵害的劳动者,因为没有与被告单位签订劳动合同或是签订的劳动合同条款对自己......

  • 企业劳动用工的十大法律误区 企业的经营离不开劳动用工,劳动用工属人的问题,因而特别复杂。国家为了规范企业的劳动用工行为,出台了大量的法律、法规、规章、规范性文件和司法解释,这些法律规定纷繁复杂且多变,让企业的经营者们感到难以适从,加之有些企......

  • 求职者必知的基本劳动法规内容 劳动合同内容《劳动法》第19条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬:(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件:(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条......

  • 不签订合同的代价 小方大专毕业后从浙江来到上海,被本市一家建筑公司聘用。今年初突然发病,先后在几个大医院诊治。经过几个月的治疗,小方出院了,总共花去医疗费5万余元。就该医疗费负担问题,小方多次与公司协商,均被公司拒绝。小方只得将该公......

  • “劳动法苑”培训课程[最新] 员工离职的法律责任及应对方略·上课时间:2005年8月3日上午9:00-12:00·上课地点:上海证券大厦(浦东南路528号)适合对象:公司人力资源管理人员、高级法务人员、高级管理人员讲师:陆敬波培训单位:劳动法苑上海江三角律师事务......

  • 被迫离职应该得到什么补偿 我国是劳动人口大国,然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生(化名),20世纪90年代入股一家公司,出资二万元。2000年,公司为扩大业务,王先生以私人名义......

  • 细解7大招聘霸王条款 挑战“霸王”需法撑腰 为什么委曲求全?原因很简单——劳动力多的是,你不干有的是人干!再者说,细数本报今天报道的“七大招聘霸王条款”,有些已属违法范畴了,但企业受到什么处罚了吗?所以,尽管目前《劳动合同法》正在起草过程中,且已有人大代表提议制......

  • “三期”女员工指什么 一、“三期”女员工指什么摘要:三期女员工假期都有哪些你知道吗所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解......

  • 北京留学人员可获60万元资助 凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才,可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解,欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的......

  • 职场新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握 1、试用期长短应如何掌握?根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试......

  • 劳资纠纷突发 员工死在岗位上算工伤吗? 对于类似劳资纠纷突发事件,太程式化地处理,可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪,甚至影响企业形象。嘉宾:中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例:郑杰感到腹部剧痛,一下子倒在地上,这......

  • 上海1417人享受工伤保险待遇 总金额4292万元人均费用逾3万元今天是《工伤保险条例》正式颁布两周年,日前上海市劳动和社会保障局公布了我市工伤保险实施的最新情况。据统计,全市工伤保险参保人数近500万人,已有1417人享受工伤保险待遇,总金额达4292万......

  • 广东番禺塌墙工地确认死5人 没签劳动合同也赔 发生在番禺区灵山镇工地厂房的墙壁倒塌事故现场基本清理完毕,没有发现失踪者。昨天上午10时,广州市及番禺区有关部门在灵山镇政府会议室联合召开了事故分析会,确认死亡5人,22名受伤,其中两人重伤。两名重伤者的治疗情况将......

  • 大学生暑期打工遭残酷剥削 一天工作12小时,吃难以下咽的饭菜,10来个人挤住在一个房间……德阳教育学院42名大专生,7月初被中介公司介绍到崇州羊马镇的一家食品厂打工,20多天下来一结账,大多数人领到的工资竟然只有三四十元,有的甚至要倒贴钱,连回家的......

  • 大学生求职增担保门槛 此举缺乏相应法律依据 7月,又是一届大学毕业生走出校园,踏上社会的时候。近日,不少读者向记者反映,除了人们早有所闻的“性别歧视”、“乙肝歧视”之外,不少企业又给应聘者增设了一道新的门槛——求职担保,即必须有当地常住户口人员的担保,大学毕......

  • 用人单位未经双方协商不得擅自变换工种 案情:2004年7月12日,小王应聘到某酒店干会计,双方签订了一份劳动合同,合同约定,小王月工资为800元,工种为会计,期限3年。半年后,酒店突然将小王调至厨房工作,以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果,遂向劳动争......

  • 解除合同也可不赔偿 当单位提前解除劳动合同时,不少人总觉得理所当然应该得到赔偿。事实上,并不是所有情况下,单位提前解除劳动合同都要支付劳动者经济补偿金。本期案例就是其中的情况之一。【案情回顾】2000年5月,罗先生进入深圳某机械公司......

  • 解除合同后才知怀孕如何维护权益? 步小姐与某饭店签订了有固定期限劳动合同,终止日期为2002年8月31日。在劳动合同终止前一个月,步小姐所在部门经理与其谈话,并将《终止劳动合同通知单》给了她。饭店同意步从7月30日至8月31日休息一个月,且享受8月份全薪的......

  • 用人单位无权单方扣留合同 在职场上,员工如果没有一定的法律意识,就很容易被用人单位侵犯权益,因而常常会出现很多劳动纠纷。最近,一些用人单位在与员工签订劳动合同后,单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招:案例问:我是当地某......