权益保障

近日，记者从本市多家中基层人民法院了解到：劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现，一些合法权益受到侵害的劳动者，因为没有与被告单位签订劳动合同或是签订的劳动合同条款对自己......

针对工伤保险实施过程中出现的问题，烟台市出台工伤保险新规定。其中明确了上下班途中受到机动车事故伤害应认定工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中；“受到机动车事故伤......

结婚生育是人生的一件大事，当然不能草率为之。我国最早颁布的法律不是宪法而是婚姻法，可见国家对此的重视。1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定：“为了照顾......

当单位提前解除劳动合同时，不少人总觉得理所当然应该得到赔偿。事实上，并不是所有情况下，单位提前解除劳动合同都要支付劳动者经济补偿金。本期案例就是其中的情况之一。【案情回顾】2000年5月，罗先生进入深圳某机械公司......

法律规定用人单位有用人自主权，意味着在不违反国家强制法律法规的情况下，用人单位可以自主录用一些员工。那么，单位可以自主用人，是不是也可以自主退人呢？如果员工发生了工伤事故，工伤员工在合同期内被单位辞退合法吗？企业需......

对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题，我国既有试用期的规定，也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。（1）关于试用期与协议期。所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布......

居住证作用等同身份证，可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年，由于户口一直留在成都，这期间，她遇上了不少麻烦：“比如说我要去香港旅游，我要先到旅行社参团，让旅行社开个证明，然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地......

新入职一家公司，普遍要经历试用期。关于试用期，很多人想的无非是：要么新员工适应不错，顺利通过试用期；要么员工和公司有一方觉得对方不适合，那就不通过试用期，各自寻找新目标。但真实的职场，真实的江湖，永远不只有是或否、对或......

许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历，然而，简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰，甚至遭遇诈骗等，让许多求职者苦不堪言。随着互联网等媒介的发展，网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大......

案例：Jack是2002年的应届毕业生，与富山公司签订了三年期的劳动合同，约定合同期为三年，从2002年8月1日到2006年7月31日，其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验，于2002年9月份出资送Jack去参加就职培......

上海市的收入分配差距问题已成为当前劳动关系中的热点问题。本市三方推进平等协商集体合同建制工作已将关注视线锁定职工收入差距的问题。记者从市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会／上海市企业家协会联合召开......

案情介绍李某是某大学毕业生，在人才市场双向选择中，被某新成立的企业相中，双方于是协商签订劳动合同；协商过程中，企业一方表示：由于本企业为新建企业，有关业务尚未展开，经济效益无从谈起，因此工资可以确定数额，但发放日期无法确......

总金额4292万元人均费用逾3万元今天是《工伤保险条例》正式颁布两周年，日前上海市劳动和社会保障局公布了我市工伤保险实施的最新情况。据统计，全市工伤保险参保人数近500万人，已有1417人享受工伤保险待遇，总金额达4292万......

劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部发[1995]223号（一九九五年五月十日）为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办......

目前，不少应届毕业生陆续就业。市劳动保障部门提醒职场新人：就业协议不能取代劳动合同。供职于市区某企业的小陈还未毕业就和一单位签订了就业协议。毕业后，他按协议约定试用期已满3个月，但单位仍不与他签订劳动合同。日......

为了保障妇女的劳动权利,促进妇女就业,国家法律法规明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予其特殊的保护。我国《劳动法》、原劳动部《关于贯彻执行<劳动......

单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故，即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后，有些单位的处理往往随意性很大，将一些事故自定为非工伤事故，使劳动者在受伤之余，还要蒙受经济损失。本市制订的《......

劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”，在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单位和劳动者都感到发晕。在劳动关系的变更中，用......

工人应当享有的福利待遇包括工作环境及条件，获得休息、培训、医疗保险、工资报酬、加班补偿、法定假期等，在新的劳动法里面有详细的规定，这里就不多说了，百度一下就知道了。但不是每一个企业都能做到的，国企相对好多了，但也......

继近日推出大学生的就业担保放心就业服务后，日前，市劳动保障局中国天津人力资源开发服务中心针对当前本市部分行业、企业在履行劳动合同过程中，因各种经营原因而不能按时发放职工薪资的问题，在全国率先推出“就业担保，薪资......

高娟是省会某高校一名家境贫寒的女大学生，今年暑假她和很多同学一样没有回家，想在省会找份工作挣钱。通过一纸招聘宣传册，高娟联系了一份抄字员的工作。7月17日，经过紧张的问答和现场书法表演，她通过了万佳立业商贸有限公......

“我们在东美小区一家生鲜超市上班，因辞职老板要扣我们100元押金。”一名王姓读者日前向早报这样反映。她说，她们是8月中旬在该超市上班的，老板起先要她们交200元押金，后来押金是从工资中扣，一个月100元，共扣了两个月。我们......

当劳动合同发生变更时，需要双方协商，不能由用人单位单方面决定。但如果企业对职工岗位进行调动，职工没有提出异议，之后想再转回原岗位就得企业说了算。本期案例提醒职场中人，一旦接受岗位变更，再要变回去就难了。案例回放王......

李某大学毕业后，经过双向选择，与北京一家建筑公司签订了五年期的劳动合同。第二年，李某向公司书面提出辞职申请，要求30天后解除劳动合同。在30天后，当李某到人事部门办理辞职手续时，人事经理要求李某只有在支付了公司为其办......

众所周知，法律规定工作是有标准时长的，也就是“每日8小时，每周40小时”。除正常工作时间之外的工作称之为加班。加班是现代打工人的常态，加班费是打工人应得的工资报酬。那对于企业与员工约定加班费的协议是否有效呢？今天......