上司下属

上司提拔下属，可能是凭了他多年的经验或因为工作的需要，虽然他辛辛苦苦对你进行了长时间的精心培养。不遗余力地将你提拔上来，你却不应对他顶礼膜拜，总是迷信于他。如果你的思想总是被上司的思想所左右，所束缚，艺不是一件很......

【如何做一个卓越的上司？】看不出下属的错，上司还不合格；告诉下属“你错了”是刚上路的上司；告诉下属“你错了，错在哪”，是普通上司；告诉下属“你错了，错了，错在哪，怎样才对，将来怎样避免再错”，这是一个优秀上司。但是，让下属自己......

三年学会说话，三十年学会闭嘴。某著名企业家知人善任，用人所长，带领企业越来越大。他曾经总结成功经验，用人之道的核心是，只要听到员工抱怨这5句话，立马辞退，毫不留情。所以，祸出口出，绝不夸张。很多有能力有才华的人，跟领导关......

自己正在忙着工作，领导突然走过来关心自己，聪明的下属都能给领导留下情商高的印象；既然大家已经进入职场打拼了，也足以说明都是成年人了，在公司里要明白情商的重要性；情商高的人，面对领导的关心，回答方式都能让领导感觉到心情......

人事部来了新领导，她敬业勤恳，待人礼貌，然而一段时间后，大家的士气却越来越低落，部门里的员工私底下甚至渐渐流露出对她的不满。作为她的直接下属，杨小姐心里着急，她看到这位上级做了很多实质性的工作，态度上也是无可挑剔，只是......

作为一家图书出版公司的项目经理，王琳的任务主要有两方面：领会老板的意思，搜罗热门题材；带领手下人执行老板的指令，开拓作者群。王琳说，因为“竞争大，利润空间小，作者群缺失，内部编辑积极性丧失”，图书出版公司的项目经理往往承......

职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。上司欺负老实人也是满满的套路，我们千万不要被这种“道......

批评不是目的，只是手段，批评是为了让人进步，所以，批评完以后，还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价，没有改进再进一步指正，如果有所改观和进步，哪怕是些许微妙的改善，也要在这个时机进行及时的表扬，以增强对方的成就感和进取......

职场中大部分领导都是以结果为导向的，他们看重结果的同时，也意味着你做错事情的结果是由他们来承担。理所当然，领导不会对你无条件的包容。所以如果领导批评你了，首先不要沉浸在自己的情绪当中，不要让坏情绪干扰你对整件事......

“职场上被安排超额工作时，该怎么有效沟通呢？”相信每一个职场人都会遇到类似的问题。有的人会选择立马回绝领导，但从此给领导留下工作不配合的坏印象，而有的职场老油条则注意掌握方式方法，让领导主动把额外任务分给其他人......

职场上的竞争无处不在，而评判的标准只有老板。有的员工在职场混迹多年，仍然没有太大的发展，而有的员工刚刚入职，仅仅1-2年就被老板发现并且提拔，从此平步青云。那么这些得到认可和提拔的员工，究竟有哪些与众不同之处呢？今天......

在职场中，为什么那些能力优秀，努力工作的人却一直不能得到领导的喜欢，甚至有时候你会觉得领导在“针对”你呢？学会这几点，你就能避免踩到雷区！1.隐藏自己的锋芒做人很多时候隐藏锋芒也是一种智慧。在职场上，有时候领导并不希......

在现在的职场中，饭局已经变成了团建常见的一种方式。作为员工，我们大多数人在饭局上只顾着吃喝玩乐，而真正有城府的人，会把饭局当成一次亲近领导的机会，拉近和领导的距离。第一句：开局敬酒要说感恩的话在职场饭局中，有的人只......

在职场中，和领导相处不容易，给领导提建议更是一门艺术。尤其是作为员工，向领导表达自己的合理化建议是非常重要的，但是一定要注重自己的说话方式和技巧，避免引起公司管理层和同事的反感。因此，员工对公司管理建议要如何提出......

职场中开会是常有的事，但当领导让自己代替他去参加会议时，你所需要做的准备比自己参加会议要多得多，不仅要注重礼仪细节，还要关注会前、会中、会后的各项信息，让领导放心。以下是代替领导开会需要准备和注意的地方，看看你做......

在职场，和领导关系好，当然是一件好事。这意味着领导愿意与你们有更多的交流机会，你能够接触到更核心的资源和信息。和领导走得近，好处肯定非常多。所以，职场人士都会拼了命地往领导跟前凑，希望和他们处得更好一些。和领导关......

随着互联网技术的快速发展，职场沟通方式也变得越来越多样化了，用微信跟领导沟通现在也越来越普遍了。在日常中，我们用微信跟朋友和亲人沟通的时候，都是比较随意的。但是当你跟领导沟通的时候，就不能那么随意了。太过随意的......

作为领导，与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感，调动他们的积极性、主动性，更有利于工作的顺利完成。您懂得，尊......

步骤一：打探你的市场行情想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及......

好朋友小A刚入职一家新公司，背景相当不错，近几年都在世界500强榜单上。原本满怀期待地想大展一番身手，没成想第一个月领导就给他布置了任务——一个小A认为不在自己工作范围内的任务。接了吧，怕自己做不好；不接也不行，毕竟......

在职场上，领导提拔从来就不是一件简单的事，千万不要认为只有能力就够了。要知道，提拔一个人就是给名给利，作为领导都是谨慎而行，因为不仅要顾忌公司的利益，还要维护自己的利益。所以领导才提拔一个员工之前，一般会做出三种试......

案例：Patrick最近一直闷闷不乐，因为经理对项目做了一个错误的决定，Patrick多次在办公室与经理私下沟通，可经理依旧不予理会，全部门同事私下议论纷纷，项目如果按照经理的操作很可能会失败，Patrick也另外提了套方案给经理备选，......

职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？良好......

我们每天努力工作，除了想多争取展示自己的机会，得到同事的认可、领导的赞赏，如果能得到领导的表扬自然是锦上添花的事了，但是，领导在这几个场合表扬你，你可要注意了。在公众场合职场中，领导管理员工也有自己的一套方法，有些领......

一般大家都认为在工作上做错事情才会被公司辞退，但是职场上，说错一句话分分钟都有可能丢丢掉工作。对同事说错话也就罢了，对boss说错话，绝无回天之力。这里跟大家分享下绝对不能跟老板说的几句话！保住你的小饭碗。“这不是......